Insertion et emploi

La stratégie Métropolitaine en faveur de l’emploi et de l’insertion vise à obtenir un développement économique et social équilibré. Elle tend à renforcer l’efficacité des actions entreprises en faveur des personnes sans emploi et à mobiliser les ressources disponibles pour favoriser l’emploi sur son territoire.

Elle repose notamment sur :

• Un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi destiné à accompagner 2 300 à 2 500 personnes vers l’emploi
• Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
• Les clauses d'insertion

Qu'est-ce que le PLIE ?

Grâce aux réseaux tissés sur le territoire de la Métropole, le PLIE soutient l'orientation, l'insertion, la formation et l'accompagnement vers l'emploi durable de personnes exclues du marché du travail. Les institutions (Pôle emploi, Mission Locale...), les communes et leurs services sociaux, de nombreuses entreprises et près d'une centaine de structures d'insertion et d'organismes de formation participent à cette démarche.

La mobilisation de ces partenaires permet l'accompagnement des personnes qui s'engagent dans un parcours d'insertion.

Afin d'accompagner les demandeurs d'emploi originaires des 71 communes de la Métropole dans le but d'une insertion professionnelle durable, des parcours individualisés sont créés pour chaque bénéficiaire qui correspondent à 5 étapes environ par personne.

Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée

Ce projet vise à lutter contre la privation d’emploi en s’appuyant sur la proximité via l’implication des habitants, acteurs associatifs, institutionnels et entreprises.
Il est développé pour et par les personnes privées durablement d'emploi, qu’elles soient inscrites ou non à Pôle emploi.

Il existe 3 types de privations d’emploi reconnus :

• La privation totale,
• La privation partielle,
• La privation régulière.

C’est en développant des activités utiles au quartier que le projet TZCLD permet à toute personne volontaire qui se sent privée d’emploi ou sans emploi depuis au moins un an, d’accéder à un CDI de droit commun. 
Ces activités utiles peuvent prendre la forme d’une création d’entreprise à but d’emploi.
Cette entreprise issue du champ de l’Economie Sociale et Solidaire proposera des biens et des services en réponse à des besoins identifiés comme étant non pourvus sur les territoires, en adéquation avec les envies et les savoir-faire des personnes privées d’emploi.

Comment ?

Les territoires, tous les acteurs locaux et les personnes privées d’emploi préparent une candidature auprès de l’Etat afin d’obtenir une habilitation et les financements nécessaires à la création de cette entreprise.

Pour en savoir plus
https://www.tzcld.fr/

Le dispositif dans la Métropole

Ainsi, si vous habitez depuis plus de 6 mois à Petit-Couronne, à Darnétal ou dans les quartiers Grammont/Lods/Grenet/Voltaire pour les villes de Rouen et Sotteville-lès-Rouen, et êtes en recherche d’emploi depuis plus d’un an, faites-vous connaître !

Soutenues par la Métropole, ces quatre communes se mobilisent pour lutter contre la privation d’emploi avec l’expérimentation “Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée”.

Pour vous inscrire dans le dispositif et en bénéficier, prenez contact avec l’équipe référente dans votre commune :

• Petit-Couronne
  Act’Emploi
  Du lundi au vendredi, de 10h à 12h et de 14h à 17h
  72 avenue Aristide Briand
  76650 Petit-Couronne 
  Téléphone : 02 35 18 63 21
  Mail : tzcld@actemploi.fr
• Darnétal
  Permanence Thé Z-Café, les jeudis de 14H à 16h 
  Maison de la solidarité, de l’emploi et de la famille.
  Téléphone : 02 35 08 12 26 ou 06 98 24 77 10
  Mail : tzcldarnetal@gmail.com
• Rouen et Sotteville-lès-Rouen (Grammont - Grenet – Lods – Voltaire)
  • Centre socioculturel Simone-Veil 
    Chaque mardi de 14h à 16h
    74 rue Jules Adeline 76100 Rouen
    Téléphone : 02 76 08 89 34
    Accès transport : Ligne Fast F7 (Arrêt Centre Social)
  • Maison citoyenne Grenet-Voltaire
    Chaque jeudi de 14h à 16h
    27 rue Pierre Corneille 76300 Sotteville-lès-Rouen
    Téléphone : 02 35 00 98 38
    Accès transport : Métro (Arrêt Voltaire)

Les clauses d'insertion

Les clauses d’insertion sont un dispositif intégré aux marchés publics de la Métropole Rouen Normandie, visant à favoriser l’accès à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail. Cela permet aux entreprises intervenant sur des projets de développement, notamment dans le cadre des chantiers du NPNRU, de réserver une partie des heures de travail à des publics en insertion professionnelle.  

Concrètement, cela se traduit par des opportunités d’emploi, de formation et d’accompagnement, tout en renforçant le dynamisme économique et social du territoire.

Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), ce dispositif prend toute son ampleur :

• 55 opérations engagées, dont 18 en cours,
• Portées par 18 maîtres d’ouvrage,
• Mobilisant 145 entreprises différentes,
• Permettant la signature de 544 contrats pour 425 salariés en insertion,
• Et totalisant 145 764 heures d’insertion réalisées.