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La Métropole développe des actions en faveur de la prévention et de la lutte contre les discriminations

Le territoire de la Métropole Rouen Normandie est engagé depuis 2009 sur les questions de prévention et de lutte contre les discriminations, notamment avec, en 2013, la définition d'un premier Plan territorial d'actions de prévention des discriminations.

Formation « Lutte contre les discriminations liées à l'origine » 18 - 19 Mai et 15 Juin 2017 à ROUEN

Dans le cadre de son Plan de Lutte contre les Discriminations, la Métropole et l'Etat mettent en œuvre une formation gratuite de 3 jours, financée par le CGET :

« Sensibilisation des acteurs à la lutte contre les discriminations liées à l'origine réelle ou supposée ».

Cette action se déroulera les 18/19 mai et 15 juin prochain à Rouen.

L'inscription est obligatoire.

Fiche de présentation de ces 3 journées, animées par le centre de formation IFAR

Bulletin d'inscription à retourner avant le 05 mai 2017

Plan territorial de lutte contre les discriminations 2015-2020


Aujourd'hui, le Plan Territorial de Lutte contre les Discriminations 2015-2020 adopté le 12 octobre 2015, prolonge cet engagement à travers un nouveau programme opérationnel d'actions à destination des publics particulièrement exposés aux discriminations.

Aux côtés de la Métropole Rouen Normandie, les partenaires du PTLCD sont : l'Etat, le Défenseur des droits, la Région Haute-Normandie, le Conseil Départemental de Seine-Maritime.

Ce nouveau plan, adossé au Contrat de Ville de la Métropole, cible :

  • 4 critères de discriminations : lieu de résidence, origine réelle ou supposée, sexe, âge;
  • 4 domaines d'intervention : cadre de vie, cohésion sociale, emploi, tranquillité publique;
  • les quartiers prioritaires et les territoires de veille de la politique de la ville.

Les 4 orientations majeures du PTLCD 2015-2020 de la Métropole sont :

 
SENSIBILISER LES HABITANT-E-S
OBJECTIF 1
Développer des actions dans le cadre de journées
symboliques
OBJECTIF 2
Rendre visible la lutte contre les discriminations
 
QUALIFIER ET FORMER LESPROFESSIONNEL-LE-S
OBJECTIF 1
Qualifier les opérateur-trice-s au sein des associations
OBJECTIF 2
Outiller et former les référent-e-s des communes
OBJECTIF 3
Favoriser la mise en oeuvre de réponses adaptées et d’actions concrètes
 
MENER/SOUTENIR DES INITIATIVES LOCALES EN DIRECTION DES PUBLICS POTENTIELLEMENT DISCRIMINES
OBJECTIF 1
Consolider/développer les initiatives de la Métropole et des signataires du PTLCD
OBJECTIF 2
Soutenir les initiatives associatives
 
FAVORISER L’ACCES AUX DROITS DES VICTIMES
OBJECTIF 1
Informer les victimes des ressources existantes
OBJECTIF 2
Informer les partenaires locaux des missions et actions du Défenseur des droits
OBJECTIF 3
Outiller les professionnel-le-s

Consultez l'Appel à projets « Egalité et lutte contre les discriminations » 2017

Journée internationale de la Tolérance


La Métropole développe et soutient chaque année des actions de sensibilisation en faveur de la prévention et de la lutte contre les discriminations dans le cadre de journées symboliques, dont la Journée internationale de la Tolérance, en lien avec la démarche des Chemins de la citoyenneté.

Le Plan Territorial de Lutte contre les Discriminations bénéficie du soutien financier de l'Etat (ACSE/CGET)
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